Projet de Soutien aux travailleuses et travailleurs handicapés en milieu de carrière
Accueil|English|
Module 2 — Les défis
Retourner sur le marché du travail après une interruption d’emploi

Comme vous préparez votre retour au travail, nous allons vous présenter les défis que vous pourriez rencontrer dans votre recherche d’emploi.

Recherche d’emploi

Les descriptions de poste comportent souvent des obstacles qui peuvent vous sembler insurmontables. Voici certaines exigences professionnelles qui ne sont pas forcément obligatoires, mais plutôt des énoncés que l’entreprise reproduit dans toutes ses annonces.

  • Permis de conduire et accès à une voiture lorsque vous travaillez dans un bureau. Sachez que le permis de conduire n’est pas forcément nécessaire pour remplir les fonctions du poste.
  • Capacité de soulever jusqu’à 25 livres (ou un énoncé semblable). Si vous savez que vous avez d’autres compétences plus importantes, vous pouvez ignorer cet élément. Si la question est soulevée durant l’entretien, vous pouvez discuter d’un accommodement qui consiste à redistribuer la capacité de soulever des charges.

Le manque de clarté ou de précision dans les descriptions de poste est un autre obstacle potentiel. On utilise parfois du jargon industriel, ainsi que des énoncés vagues et généraux (être énergique et autonome par exemple). En cas de doute, vous pouvez toujours contacter la personne responsable du recrutement pour demander des précisions sur les exigences du poste.

*Note : il est parfois utile de postuler à des emplois qui comportent certains obstacles pour vous ou de contacter les RH pour savoir pourquoi une exigence est incluse. En règle générale, si vous avez plus de 70 % des compétences requises et que le poste vous intéresse, posez votre candidature. Dans votre lettre de motivation, vous pouvez indiquer clairement comment vous répondez aux autres exigences.

Comme vous préparez votre retour au travail, nous allons vous présenter les défis que vous pourriez rencontrer dans votre recherche d’emploi.

Recherche d’emploi

Les descriptions de poste comportent souvent des obstacles qui peuvent vous sembler insurmontables. Voici certaines exigences professionnelles qui ne sont pas forcément obligatoires, mais plutôt des énoncés que l’entreprise reproduit dans toutes ses annonces.

  • Permis de conduire et accès à une voiture lorsque vous travaillez dans un bureau. Sachez que le permis de conduire n’est pas forcément nécessaire pour remplir les fonctions du poste.
  • Capacité de soulever jusqu’à 25 livres (ou un énoncé semblable). Si vous savez que vous avez d’autres compétences plus importantes, vous pouvez ignorer cet élément. Si la question est soulevée durant l’entretien, vous pouvez discuter d’un accommodement qui consiste à redistribuer la capacité de soulever des charges.

Le manque de clarté ou de précision dans les descriptions de poste est un autre obstacle potentiel. On utilise parfois du jargon industriel, ainsi que des énoncés vagues et généraux (être énergique et autonome par exemple). En cas de doute, vous pouvez toujours contacter la personne responsable du recrutement pour demander des précisions sur les exigences du poste.

*Note : il est parfois utile de postuler à des emplois qui comportent certains obstacles pour vous ou de contacter les RH pour savoir pourquoi une exigence est incluse. En règle générale, si vous avez plus de 70 % des compétences requises et que le poste vous intéresse, posez votre candidature. Dans votre lettre de motivation, vous pouvez indiquer clairement comment vous répondez aux autres exigences.

Cet outil d’apprentissage a été développé par la MLPD en partenariat avec le Projet de soutien aux travailleuses et travailleurs handicapés en milieu de carrière (THMC). Pour plus d’informations à ce sujet cliquez ici.
Le projet est financé par le Centre des Compétences futures du gouvernement du Canada - https://fsc-ccf.ca/fr/
gouvernement du Canada
Vous avez des questions ou des problèmes?
Si vous avez des questions ou si vous avez besoin d’aide pour terminer la formation, veuillez envoyer un courriel à mcwdsupport@mlpd.mb.ca. Nous vous répondrons aussi rapidement que possible.
Droit d’auteur © 2021. Manitoba League of Persons with Disabilities Inc.