Projet de Soutien aux travailleuses et travailleurs handicapés en milieu de carrière
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Module 3 — Retourner en toute confiance
Essai et erreur

Après avoir repris le travail, vous constaterez peut-être que vos accommodements antérieurs ne vous conviennent plus. Encore une fois, il faut procéder par essai et erreur pour découvrir le système qui vous convient. Incluez votre responsable dans le processus et communiquez régulièrement avec cette personne. Si vous devez faire pression pour obtenir un accommodement, n’oubliez pas que vous pouvez vous adresser à quelqu’un qui se spécialise dans ce domaine pour vous aider. Si vous craignez de perdre votre poste à cause de votre insistance, il est peut-être temps de réfléchir pour déterminer si l’emploi vous convient encore.

Dans d’autres cas, vous pourriez réaliser que la situation ne vous convient plus, même si vous travaillez avec votre responsable pour trouver des accommodements. Cela peut aussi être un signe que l’emploi lui-même ne vous convient pas, peu importe les mesures d’adaptation, et qu’il est temps de changer de poste. Ce n’est pas du tout un échec ! Plusieurs facteurs déterminent si un emploi nous convient. Certaines personnes finissent par tourner en rond à force de vouloir s’adapter l’environnement pour qu’un poste fonctionne.

Écoutez l’expérience de Samantha pour savoir quand il est temps de quitter un emploi.

Votre cheminement professionnel n’est pas toujours linéaire et peut être difficile par moments. Voici des conseils pour vous aider à continuer :

  • Revoir régulièrement vos objectifs de carrière
  • Être à l’écoute de vos besoins pour déterminer si votre santé a la priorité
  • Demander de l’aide à un service d’orientation professionnelle
  • Garder l’esprit ouvert aux nouvelles possibilités d’emploi

En conclusion, il est important de savoir ce que vous pouvez demander en matière d’accommodements et de communiquer régulièrement vos besoins à votre employeur. Il faut parfois du temps avant de se sentir réellement à l’aise dans son retour au travail après un congé de maladie ou dans une nouvelle situation de handicap. Il faut donc avoir de la patience envers soi-même et ne pas hésiter à tourner vers des ressources externes pour trouver de l’aide.

N’oubliez pas que vous n’êtes jamais tenu.e de rester en poste et que vous n’avez pas de comptes à rendre si on vous accorde des accommodements.

Après avoir repris le travail, vous constaterez peut-être que vos accommodements antérieurs ne vous conviennent plus. Encore une fois, il faut procéder par essai et erreur pour découvrir le système qui vous convient. Incluez votre responsable dans le processus et communiquez régulièrement avec cette personne. Si vous devez faire pression pour obtenir un accommodement, n’oubliez pas que vous pouvez vous adresser à quelqu’un qui se spécialise dans ce domaine pour vous aider. Si vous craignez de perdre votre poste à cause de votre insistance, il est peut-être temps de réfléchir pour déterminer si l’emploi vous convient encore.

Dans d’autres cas, vous pourriez réaliser que la situation ne vous convient plus, même si vous travaillez avec votre responsable pour trouver des accommodements. Cela peut aussi être un signe que l’emploi lui-même ne vous convient pas, peu importe les mesures d’adaptation, et qu’il est temps de changer de poste. Ce n’est pas du tout un échec ! Plusieurs facteurs déterminent si un emploi nous convient. Certaines personnes finissent par tourner en rond à force de vouloir s’adapter l’environnement pour qu’un poste fonctionne.

Écoutez l’expérience de Samantha pour savoir quand il est temps de quitter un emploi.

Votre cheminement professionnel n’est pas toujours linéaire et peut être difficile par moments. Voici des conseils pour vous aider à continuer :

  • Revoir régulièrement vos objectifs de carrière
  • Être à l’écoute de vos besoins pour déterminer si votre santé a la priorité
  • Demander de l’aide à un service d’orientation professionnelle
  • Garder l’esprit ouvert aux nouvelles possibilités d’emploi

En conclusion, il est important de savoir ce que vous pouvez demander en matière d’accommodements et de communiquer régulièrement vos besoins à votre employeur. Il faut parfois du temps avant de se sentir réellement à l’aise dans son retour au travail après un congé de maladie ou dans une nouvelle situation de handicap. Il faut donc avoir de la patience envers soi-même et ne pas hésiter à tourner vers des ressources externes pour trouver de l’aide.

N’oubliez pas que vous n’êtes jamais tenu.e de rester en poste et que vous n’avez pas de comptes à rendre si on vous accorde des accommodements.

Cet outil d’apprentissage a été développé par la MLPD en partenariat avec le Projet de soutien aux travailleuses et travailleurs handicapés en milieu de carrière (THMC). Pour plus d’informations à ce sujet cliquez ici.
Le projet est financé par le Centre des Compétences futures du gouvernement du Canada - https://fsc-ccf.ca/fr/
gouvernement du Canada
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Si vous avez des questions ou si vous avez besoin d’aide pour terminer la formation, veuillez envoyer un courriel à mcwdsupport@mlpd.mb.ca. Nous vous répondrons aussi rapidement que possible.
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